Obsah << Predchádzajúca kapitola Výročná správa 2001
Ďaľšia kapitola >>
Zavri   

Projekt Zamestnanosť Slovenských telekomunikácií, a. s.

Cieľom tohto komplexného projektu bolo riadenie plánovaného znižovania počtu zamestnancov Slovenských telekomunikácií, a. s., so zámerom zefektívniť fungovanie spoločnosti a aktívne pomôcť odchádzajúcim zamestnancom. Pomoc im bola poskytnutá formou rekvalifikácie, odborného poradenstva, možnosti využitia služby outplacementu, ako aj aktívneho vyhľadávania podnikateľských subjektov, ktoré potrebujú nových pracovníkov. Pri realizácii tohto náročného projektu využil Úsek ľudských zdrojov spoluprácu s agentúrami pre službu outplacement, s úradmi práce, s personálnymi agentúrami a aj so spoločnosťami poskytujúcimi rekvalifikačné kurzy.
Zamestnancom odchádzajúcim v roku 2001 Slovenské telekomunikácie, a. s., vyplatili odstupné a kompenzácie v závislosti od rokov odpracovaných v spoločnosti, a to vo výške 7- až 17-násobku ich priemernej mzdy. Takmer polovica z týchto zamestnancov využila možnosť rekvalifikácie alebo služby outplacementu.



Z 2 121 zamestnancov, ktorí v priebehu roku 2001 odišli zo spoločnosti z dôvodu organizačných zmien, viac ako jedna pätina našla ešte v uvedenom roku uplatnenie u nového zamestnávateľa. Ostatným pracovníci kontaktných miest Úseku ľudských zdrojov pomáhali v spolupráci s personálnymi agentúrami v hľadaní ich nového uplatnenia mimo firmy.

Pracovné podmienky zamestnancov boli počas roku 2001 zabezpečované v súlade s kolektívnou zmluvou. Tá okrem iného zakotvuje širokú škálu sociálnych služieb zameraných na zlepšenie zdravotnej starostlivosti a možnosti relaxácie pre pracovníkov Slovenských telekomunikácií, a. s.

Začiatok stránky