Obsah | << Predchádzajúca kapitola | Výročná správa 2001 |
Projekt Zmena firemnej kultúry
Pod vedením Úseku žudských zdrojov sa v roku 2001 začal realizova projekt Zmena firemnej kultúry. Jeho hlavným ciežom bolo vytvorenie takého vnútorného prostredia, ktoré podporí strategické zámery spoločnosti, podnikatežské myslenie a správanie zamestnancov a urýchli zmeny nevyhnutné pre prípravu spoločnosti na liberalizáciu trhu.
Vedenie Slovenských telekomunikácií, a. s., spolu so zamestnancami zadefinovalo víziu, poslanie a hodnoty spoločnosti.
Ďalej Úsek žudských zdrojov za aktívnej
účasti zamestnancov a manaérov spoločnosti zadefinoval tandardy zákazníckeho
správania a vypracoval Etický kódex zamestnancov Slovenských telekomunikácií,
a. s. V rámci projektu Key players boli identifikovaní kžúčoví zamestnanci spoločnosti.
Plán aktivít sa zameriava na tyri základné oblasti: