Obsah | << Predchádzajúca kapitola | Výročná správa 2001 |
Projekt Zamestnanosť Slovenských telekomunikácií, a. s.
Cieľom tohto komplexného projektu
bolo riadenie plánovaného znižovania počtu zamestnancov Slovenských telekomunikácií,
a. s., so zámerom zefektívniť fungovanie spoločnosti a aktívne pomôcť odchádzajúcim
zamestnancom. Pomoc im bola poskytnutá formou rekvalifikácie, odborného poradenstva,
možnosti využitia služby outplacementu, ako aj aktívneho vyhľadávania podnikateľských
subjektov, ktoré potrebujú nových pracovníkov. Pri realizácii tohto náročného
projektu využil Úsek ľudských zdrojov spoluprácu s agentúrami pre službu outplacement,
s úradmi práce, s personálnymi agentúrami a aj so spoločnosťami poskytujúcimi
rekvalifikačné kurzy.
Zamestnancom odchádzajúcim v roku 2001 Slovenské telekomunikácie, a. s., vyplatili
odstupné a kompenzácie v závislosti od rokov odpracovaných v spoločnosti, a
to vo výške 7- až 17-násobku ich priemernej mzdy. Takmer polovica z týchto zamestnancov
využila možnosť rekvalifikácie alebo služby outplacementu.
Z 2 121 zamestnancov, ktorí v priebehu roku 2001 odišli zo spoločnosti z dôvodu
organizačných zmien, viac ako jedna pätina našla ešte v uvedenom roku uplatnenie
u nového zamestnávateľa. Ostatným pracovníci kontaktných miest Úseku ľudských
zdrojov pomáhali v spolupráci s personálnymi agentúrami v hľadaní ich nového
uplatnenia mimo firmy.
Pracovné podmienky zamestnancov boli počas
roku 2001 zabezpečované v súlade s kolektívnou zmluvou. Tá okrem iného zakotvuje
širokú škálu sociálnych služieb zameraných na zlepšenie zdravotnej starostlivosti
a možnosti relaxácie pre pracovníkov Slovenských telekomunikácií, a. s.
Začiatok stránky