Obsah Výročná správa 2000

Tímová práca

     Základným novým prvkom života spoločnosti sa stali projektové tímy a tímová práca. V roku 2000 začal pracovať projektový tím IES-SAP. Vniesol zmeny nielen do pracovných činností zamestnancov v oblasti činnosti financií, ale tiež v oblasti ľudských zdrojov. Nový integrovaný hospodársky systém umožnil po novom organizovať prácu útvarov ľudských zdrojov. Šetrí prácu i čas v personálno-mzdovej administrácii. Umožňuje tak pracovníkom útvarov ĽZ venovať viac času poradenstvu i personálnemu rozvoju tak manažérov, ako aj ostatných zamestnancov.
     Problematika zamestnanosti bola najzložitejšou úlohou útvarov ĽZ na všetkých úrovniach riadenia. Tak manažment, ako aj útvary ĽZ jej venovali systematickú pozornosť. Zámer znížiť počet zamestnancov Slovenských telekomunikácií, a. s., o 5 % bol vďaka spolupráci všetkých zúčastnených strán vrátane zástupcov odborových zväzov splnený. Nevyhnutný proces reštrukturalizácie ľudských zdrojov smerom k flexibilnejšiemu a kvalifikovanejšiemu ľudskému potenciálu niesol so sebou výrazné posilnenie vzdelávacích aktivít.

Začiatok stránky